2017年07月 - ビジネスブログ

2020年に東京オリンピック・パラリンピックの開催が決まっています。



当然、前回の東京オリンピックの時は生まれていなかったので今回は生で見るチャンスです。
時間や、チケット取得等がうまくできればやっぱり見てみたいですよね。
何でもそうですがテレビで観戦するのとは全く違う迫力や臨場感があります。

そんなオリンピック開催に向けて建設業界はやはり大変です。
急ピッチで進めていかないと、間に合わなかったでは済まされません。
ということは、元請会社から下請け会社への圧力も・・・十分想定されます。

そんな中、今年3月に失踪し、4月に自殺した状態で見つかった作業員が出てしまいました。

この社員は、大手ゼネコン等の共同企業体（JV）の下請会社に勤務していた方です。
昨年の12月から地盤を改良する工事の現場管理を担当していたそうです。

約4ヶ月で自殺・・・。
どのような勤務実態だったのでしょう？

遺族は当然黙っておりません。
なんといっても、亡くなった方は当時まだ23歳！これから羽ばたくというときにこのような形で人生に幕を閉じたのです。
遺族側の調査の結果、失踪前1ヶ月の時間外労働は、なんと「211時間56分」です！！
もはや人間扱いではない状況です。
国が過労死認定ラインとしている1ヶ月の時間外労働「100時間」の倍以上です！

そして驚くことに、亡くなった方の勤務先は、違法な長時間労働だったことを認めているのです！
認めている？
どこまで認めていたのでしょう？
もし、この211時間56分働いているのを分かっていて放置していたら大変なことです！

今更取り返しのつかないことですが、なんとも言えない気持ちになりました。
これからという23歳の若い社員が、夢のオリンピック・パラリンピック会場の建設作業を行った結果亡くなってしまう・・・。

建設会社も大変なのは当然誰しもがわかっています。
しかし、やはり限度があります。
元請から言われたから仕方ない、じゃ済まされません！
元請も下請も協力し合って、競技会場の建設に励んでいただきたいです。

当然、国としても東京都としても、他の開催都市としても、今後このようなことが起きないように十分管理していく必要があると思います。
開催するだけで、その前のことは知らない、なんてことは許されないと思います。

久しぶりのブログになってしまいました。

今日は3連休の中日です。
子どもたちは夏休みも間近だし、天気も良いし最高の3連休でしょう！

そんな日に出勤せねばならぬとは・・・。

今は、ちょっと落ち着きましたが社会保険労務士にとっては繁忙期です。
6月からはじまる労働保険の集計と申告。
社会保険の算定基礎届。
算定基礎届だけならまだしも最近は調査が多い・・・。
今後もまだ3社分の調査が残っております・・・。

ただ、もう7月半ば。
かなり落ち着いているはずです。

当事務所もそのつもりでおりました。
が、今月より新規顧問先の給与計算を行うことになり、初回なので間違えてはならないし、期限がある！ということで出勤している次第です。
これがサラリーマンだったら「みんな休んでるのに〜」ってなるでしょうね。
しかし私は個人事業主！
休みなんてあって無いようなものです。
嬉しい悲鳴です！

というわけで、大体目途がついたので久しぶりにブログを書いています。

世間的には安部・安部・安部・・・。
どうなってしまうんでしょうかね？？
別に安部さんがどうなろうと知ったこっちゃありませんが政策だけ独り歩きするのは困ります。
つい最近も連合が独断的に「残業代0法案」に一部賛成の声明を出しました。
経団連にとってはありがたいことでしょう。
そうかと思えば、あの大手広告会社は、略式起訴で終えるはずが、簡裁が待ったをかけ裁判になることが決まりました。
なんだか激動過ぎて本当に今後の経営者の皆様はどうすればいいのか不安ですよね。

さて、当事務所はというと、お陰様で非常に多くのお客様からご指名され、多くの仕事をいただいております。
本当に、本当にありがたいことです！！
しかし、そろそろキャパが・・・ということを気にしていました。
手続きや相談だけならまだ行けそうですが、給与計算が多くなるにつれ悩みも多くなっておりました。
私が休みなく、夜も働けばどうにかなるのですが、そのようなやり方をいつまでもするのはどうか？
お客様にも迷惑をかけることがあってはならない・・・。
どうしようかと悩んでいた次第です。

そして、今日行った給与計算を委託していただいた新規のお客様とは別に、新たに9月からも給与計算も同時委託の新規のお客様がほぼ決定しております。



うーん。
決めた！
とうとう重い腰を上げることにしました。

まずは先日、ノートパソコンを購入しました。
これでひとまず、家でも事務所と同じように仕事が可能になります（給与計算も）。
万が一の時は妻にお金を払って手伝わせよう・・・なんて考えもあり（笑）。

そして、8月から新しいパートさんに協力していただけることがほぼ決定しました！
ひとまず給与計算を覚えていただき、一緒にやっていこうと思っています。

なんだか、気持ちが軽くなりました。
やっぱりいつまでも一人でやろうとすると、絶対に行き詰りますよね。
人の手を借りて、人を上手に使って、協力し合ってこそ次のステージに行けると思います。
これは個人事業でも法人の経営者の皆様でも同じでしょう。

長くなりましたが、8月からは2人体制でお客様の満足度を上げるべく頑張っていきます！

とにかく最近の暑さは厳しいので皆様、体調管理にはくれぐれもご注意ください！
仕事に遊びに、楽しい夏に致しましょう！