2016年06月28日 - ビジネスブログ

某農協にて正職員の3分の2にあたる200人超が未払い残業代の請求をする事態になっているとのことです。
求める未払い残業代の総額はなんと約3億円！！
更に付加金（労働基準法違反があったときに裁判所が支払いを命じるもの）も求めて、合計約6億円！！

桁が違います！！
6億円÷200人・・・1人当たり300万円！！

何でこんな事態になってしまったのでしょう？？

休日がゼロの月があること、残業が月に100時間を超えるケースがあることなどが積もり積もったようです。
団体交渉もむなしく法的手段に訴えるとのこと。

この間、某農協はどうしていたのかというと・・・。
労組からのタイムカード、賃金台帳の開示要求には応じた。
それに基づいた未払い残業代の支払いには応じない。
労働基準監督署の残業代支払い命令の是正勧告には一部応じた。
管理監督者を増やした。

そして、某農協は第1回口頭弁論で「未払いの残業代はない」と訴えの棄却を求めたとのことです。

請求金額に驚かされるだけでなく、某農協の強気の姿勢にも驚かされます。
そんなに強く出れる確たる自信があるのでしょうか？！
いや、なければ闘わないでしょうけど・・・。
某農協のしてきたことを見るととても勝ち目はないのでは・・・と思いますが。



結果は出ていないので何とも言えませんが、
やはり未払い残業代は「脅威」です！！
経営者の皆様！気づいていない未払い賃金はありませんか！？
訴えられてからでは取り返しがつかなくなります！！

やはり「リスク管理」を日頃から綿密に行っていくことが大切です。