皆様寒い日が続いておりますが体調はいかがでしょうか。
とりわけこの冬はインフルエンザが例年以上に猛威を振るっているようです。
ただ、ピークは過ぎたとの情報もあります。
しかし、気を緩めず健康で乗り切りたいですね！

そんなことを言っている私、先週末にインフルエンザにかかってしまいました・・・。
週末、朝起きると39度の熱！！
やっちまった〜！！
病院に行くと、案の定インフルで〜す（苦笑）
子供も妻もかかっていないのに、何故私？！



ということで月曜日、火曜日お休みして寝込んでおりました・・・。
サラリーマン時代ならラッキー！なんてことも思っていた気がします（笑）
しかし、今は休めば休むほど仕事がたまる個人事業主です。
泣く泣く寝込んでおりました・・・。
寝込んでいる間にも、パソコンからスマホに転送されてくるお客様のメールがじゃんじゃん増えていきます・・・。
仕事行きた〜い！！
しかし、他の皆様にうつしてはいけない・・・
もう寝れない・・・というくらい寝ました（苦笑）

別に身体は治るからいいんです。
お客様との訪問を何件かキャンセルさせていただきました・・・。
メールへの回答も遅くなってしまいました・・・。
休み明けにマスクして出勤したら、事務所の皆様に恐れられました・・・。
デメリットが多すぎます。

というわけで、体調管理の重要性を改めて感じました。
まだまだインフルエンザは終息しているわけではないので皆様も十分にお気を付けください。

それと、インフルエンザ中に、開業4年目に入りました！！
いや〜、4年目出だし最悪！！
しかし、ここから体調管理を万全にして、更に精進していきたいと思います！！
今年は人間ドックも受けます！！

最後に、ちょっとした小ネタです。（いや意外と重要かも・・・）
インフルエンザが長引いて会社に出勤できない！というのはよくある話です。
大体の皆様は有給休暇を使用して休むのではないかと思われます。
ところが入社早々・・・まだ有給休暇もない・・・という方もいられるでしょう。
当然、欠勤控除・・・。（中には優しい会社さんもあると思いますが）
そんな時は欠勤日数にもよりますが健康保険の傷病手当金が使えます！
インフルエンザが長引いて休業が4日以上になってしまったら絶対申請するほうが良いです。
欠勤控除で0円のところ、休んだ日に限り標準報酬日額の約67％が返ってきたら嬉しいですよね。
恥を忍んで、ここは申請すべきです。
そういうときのために保険料払っているんですから。
ということで少しでも参考になればと思います。

急に休むと今日みたいに建国記念日の祝日にも出なければいけなくなります。
やっぱり「健康第一」ですね！！