厚生労働省が3月7日、都道府県などが介護施設へ定期的に行っている実地指導を抜き打ちでも可能にする方針を示しました。
理由は介護施設での虐待が急増しているためとのことです。

現在の実地指導は、サービス内容や職員配置などの入居者の処遇に問題がないか確認するために定期的に行われています。
この指導は、事前に通告してから行われるものです。

今回の抜き打ち指導は、緊急性はなくても不正の情報が寄せられた施設などを対象として想定しているようです。

介護事業は、低賃金で高負担と言われて久しいです。
今でも介護施設は十分とは言えず、今後ますます介護事業者の必要性は高まってくることは明らかです。
介護事業者の方々は、高齢化社会の日本を支えていく重要な役割を担っています。

私でも、祖母が介護施設にお世話になった経験がございますし、
今後はもしかしたら親、そして自分がお世話になる可能性がございます。
もちろん、これは日本国民全員の認識だと思います。

介護の仕事が、職業として選ばれるには、賃金を始め労働条件の整備が不可欠です。
たまに、国から介護の仕事に携わる方に月額平均10,000円の昇給を目指すと報道で見ます。
しかし、月額10,000円では正直まだまだ足りないでしょう。

国からの援助をもっとできないでしょうか？
先日聞いた話では、保育園には認可保育園と無認可保育園があります。
無認可保育園では、全ての経費は当然保育園が負担します。
しかし、認可を受けられれば、その保育園で働く従業員の賃金を国が負担してくれると聞きました。

これが本当だとしたら、介護事業にも応用できないでしょうか？
少子化に伴う保育園の問題も大変重要ですが、同じくらい高齢化に伴う介護施設の問題は重要だと思います。

介護施設を運営している事業者様や従業員の皆様をもっと援助できれば、こうした事故も防げると思います。

私は、介護事業経営者の皆様を労務面で少しでもサポートができればと考えております。

3月2日（水）20時より熊谷にある当事務所顧問先の株式会社サテライトネット様が主催する、
新ブランド「個別指導塾のびマス」壮行披露パーティーにご招待いただき出席してまいりました。

株式会社サテライトネット代表取締役飯島剛介氏と私の関係は20年近く遡ります。
新卒で入社した百貨店に同期でした。
すぐに意気投合し、退職するまでの4年間は親友であり、悪友であり、良きライバルでもありました。
退職してからはそれぞれ別の道を歩み、たまに会う程度でした。その間に私は社会保険労務士としての道を歩み始めました。
ある時突然、飯島氏から電話があり会社を立ち上げるから手伝ってほしいとの連絡がありました。
飯島氏のご両親は社会保険労務士であるにもかかわらず、私に依頼してくれたのを粋に感じ、一つ返事でＯＫしました。

そこからは早かったです。
どんどん会社が成長し、6~7年の現在は代ゼミサテライン予備校の中では全国でナンバー1の会社となりました。
私は本当に飯島氏の成功を心から嬉しく思っていますし、飯島氏を少なからず支えてお仕事ができるのを誇りに思っています。

今回新ブランドを全国に先駆けて立ち上げ、更に会社は発展していくことでしょう。
飯島氏の戦略はまだまだありますので、これからも一緒に会社発展に尽力して行きたいと思っています！

長くなってしまいましたが（腐れ縁なのですみません・・・）パーティーの様子です。


こちらが私の親友であり、悪友であり、ライバルでもある飯島社長です。
お互い「腐れ縁」とは言うものの、最高の社長です！！


こちらは総務部の吉田さんです。
写真を嫌がってこんな感じになってしまいましたが載せてしまいます。
吉田さんは、会社設立前から飯島社長と頑張ってきた飯島社長側近中の側近です。
私は、吉田さんがいなかったらいまほどの発展は無かったのではと感じております。
吉田さん！これからも飯島社長を支えてください！


従業員有志による楽しい出し物もありました。


立食パーティーでした。食事もおいしかったです。


飯島社長とツーショット！！昔からこんな感じです・・・笑


奥山エリアマネージャーから「のびマス」担当の皆様に激励の素晴らしい言葉がありました。


「のびマス」統括マネージャーの津田様より熱い決意表明がありました。

他にも来賓の方々の素晴らしくも面白い祝辞の数々があり、本当に出席してよかったです！
個別指導塾「のびマス」の成功を心より祈念するとともに、私も労務面で全力でサポートさせていただきます！

そして、夜22時過ぎに無事終了致しました。
私、先方のお言葉に甘えて、「キングアンバサダーホテル熊谷」の一等室に宿泊させてもらいました。


次の日の朝、再度株式会社サテライトネット様に伺いました。
駅前にも立派でとても目立つ「のぼり」が出ております。


最後は、熊谷年金事務所でちゃんと仕事をして帰路に立ちました。

飯島社長！！
今後とも公私共々宜しくお願いします！！

早いもので2月2日に開業して1ヶ月が経過しました。
正直あっという間に過ぎてしまいました。
最初は顧問先もなく暇なのかな？ひたすら営業するのかな？と考えておりました。
しかし、開業以来毎日仕事が途絶えることはなく、逆に仕事に追われていたのが実際のところです。
嬉しい悲鳴です！！
これもひとえに、こんな開業したての私を信頼していただき顧問契約をして下さったお客様や、
スポットで依頼して下さったお客様、そしてひぐち税理士事務所の皆様のおかげです。
あと、家族や友人、知人にも大きく支えてもらいました。

まだまだ、これからどんどんお客様の信頼を得て、顧問先を増やせるように頑張ります。

これからも一生懸命頑張りますので何卒宜しくお願い致します。

今日の午前中に確定申告に行ってきました。
私は茅ヶ崎市に住んでおりますので茅ヶ崎市役所に行きました。

あれ？藤沢税務署じゃないの？と思われるかもしれません。
私も正直どちらに行っていいのかよく分かってません・・・。

私は、昨年は某社に勤めており給与収入のみです。
ただ、住宅ローン控除のおかげで、私の薄給に対する源泉は0円です。

しかし、16歳未満の娘がいるのと、医療費控除がある関係で、
申告をすると住民税が多少安くなると思います。

そこで税務署と市役所のどちらに申告すればいいのか？
色々ネットでも調べたのですが明確な回答がなかなか見つからない・・・。

結局、昨年同様茅ヶ崎市役所に市県民税申告という形で行くことにしました。
※一度住民税の計算間違いがあって莫大な住民税を請求されたことがあり、いつも不安です・・・。

本日も申告会場は大変混雑しておりました。
私は、申告書を作成して提出だけでしたのであっという間に終わりましたが、
相談もある方たちは何十分、何時間待ちなのかな・・・といつも思います。

来年は青色申告です。
またまた更によく分からなくなりますが勉強します。

平成28年2月22日の新聞報道で助成金（労働移動支援助成金）が
目的から外れて利用されているという報道がなされていました。

人員整理をしたい会社に対して、人材紹介会社が積極的にアプローチをかけているようです。
中身は、会社の従業員をランク付けして、下位等級の社員を整理対象とします。
人材紹介会社が、会社に対して下位等級の社員を退職させる方法を伝授します。
会社は、下位等級の社員に対し、居場所はなく、人材紹介会社に登録して転職先を探せるまで面倒をみるからと退職を迫ります。
下位等級の社員は、やむなく退職し、人材紹介会社にて転職先を探す、という一連の流れです。

これで会社には「労働移動支援助成金」が入ってきます。
人材紹介会社には、転職支援活動を行うため報酬が入ってきます。

大変なのは下位等級とランク付けされ退職に追い込まれた従業員です。
そんな形で転職しても、給料は良くて7割ぐらいに落ち込むでしょう。精神的にも相当苦しいでしょう・・・。

各種助成金は企業にとっては返還不要なとてもありがたいものです。
しかし、助成金は国民が払った税金で当然賄われております。
目的外や不正は断じて許されるべきではありません。

私も多くのお客様から「何かもらえる助成金は無いかな？」と聞かれます。
しかし、助成金がそう簡単にもらえたらどの企業もちょっとした手続きの手間を惜しまなければじゃんじゃんお金が入ってくることになります。
そもそも論として、助成金の支給要件は厳しいです。
不正をすればいつか見返りが来て、企業も、私自身も大変な思いをすることになるでしょう。
ですから、私はお客様の実態や今後の方向性をよくお聞きしたうえで、
可能性がある助成金に関してだけ適切なアドバイスするようにしております。

ちょっとした甘い考えで不正をして、後で取り返しのつかないことにならないように気を付けましょう。

今日の午前中に確定申告に行ってきました。
私は茅ヶ崎市に住んでおりますので茅ヶ崎市役所に行きました。

あれ？藤沢税務署じゃないの？と思われるかもしれません。
私も正直どちらに行っていいのかよく分かってません・・・。

私は、昨年は某社に勤めており給与収入のみです。
ただ、住宅ローン控除のおかげで、私の薄給に対する源泉は0円です。

しかし、16歳未満の娘がいるのと、医療費控除がある関係で、
申告をすると住民税が多少安くなると思います。

そこで税務署と市役所のどちらに申告すればいいのか？
色々ネットでも調べたのですが明確な回答がなかなか見つからない・・・。

結局、昨年同様茅ヶ崎市役所に市県民税申告という形で行くことにしました。
※一度住民税の計算間違いがあって莫大な住民税を請求されたことがあり、いつも不安です・・・。

本日も申告会場は大変混雑しておりました。
私は、申告書を作成して提出だけでしたのであっという間に終わりましたが、
相談もある方たちは何十分、何時間待ちなのかな・・・といつも思います。

来年は青色申告です。
またまた更によく分からなくなりますが勉強します。

昨日、お客様ご訪問の際のお話です。
「今までの社会保険労務士は高い顧問料金とっていたのに
なにもやってくれなかった・・・あの社労士はなんだったんだろう・・・」
と社長が仰っておりました。

同業の私にとっても耳の痛い話ですが、
確かに社会保険労務士は個々の事務所によって全然やり方が違います。
所長の性格によっても全然変わってくると思います。
・顧問契約した途端に一度も連絡してこなくなった・・・
・電話してもいつもいない・・・
・対応が遅い
・料金が高い
などなど色々思うところのある方も多いと思われます。

新しく社会保険労務士を選ぶ場合や、社会保険労務士の変更を検討する場合は
必ず会って詳しく話を聞く事が一番重要だと思います。
そのうえで、他の社会保険労務士とどこが違うのかを確認するのです。
普通の仕事だけやって顧問料金を払うぐらいならどの社会保険労務士でも同じですし、
少し頑張れば自社ですべて出来てしまいます。

是非、「他の社労士と私はここが違う」「これだけの経験と実績がある」という点を聞いてください。
それによって本当に信頼できて、いざという時に頼りになる労務パートナーに巡り合えると思います。

私も、私なりの武器や経験、実績は持っていますし、正直申し上げて苦手な分野だってあります。

私を選んでいただいたお客様には、「本当に選んで良かった」と思っていただけるように
これからも邁進してまいります。

当事務所は、ひぐち税理士事務所の中にあります。

所長の樋口先生とは高校時代の同級生でサッカー部の仲間でした。
今回、独立するに当たり大変お世話になりました。

そしてひぐち税理事務所の皆さんも、
いきなりどこから来たのかも不明な社会保険労務士が入ってきて
ご迷惑をおかけしております。

ひぐち税理士事務所の皆様と同じオフィスで働いていて感じることは、
皆様とても明るい！
笑いが絶えない！
もちろん仕事はきっちりこなす！

私もたまに、仕事をしている最中に吹き出してしまいます・・・（笑）

私も地道に、そしてなるべく早くお客様を増やして、事務所を大きくしていき、
ひぐち税理士事務所に負けないぐらいの事務所に出来るよう頑張ります！

ひぐち税理士事務所の皆様。
これからも何年かわかりませんがお邪魔しますが宜しくお願い致します。

2月2日（火）に開業し、順調に業務を進めております。
開業以来、お祝いのお言葉をもらったり、お花をいただいたり、あるいは新規で顧問契約していただいたりと
嬉しいことが続いておりました。

昨日、2月7日（日）は娘と実家に行きました。
母親から開業祝い金をもらいました。
いつも心配かけて申し訳なく思っているのに、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
これからもなるべく心配かけないように仕事を頑張っていこうと思います。

そして、帰宅して夕飯を食べるときにまたサプライズがありました。
事前に夕飯はチャーハンと聞いていたのに、蓋をあけると大好きな巻きずしが用意されていました。
更に、妻の手作りケーキのおまけつき！
妻も娘も必死に夜まで内緒にしていたようです。
特に7歳の娘が言わずに我慢してお祝いしてくれたことが本当にうれしかったです。

家族に支えられて開業に至り、こうして頑張ることができます。
これからもこの気持ちを忘れずに日々精進していきたいと思います。

昨日友人より開業祝いのお花が届きました。
立派な胡蝶蘭です。
こうして応援してくれる味方がいるというのは心強いものです。
名前は伏せておきますがＫさん、本当にありがとう！！
これからも一緒に士業で頑張っていきましょう！！
そして今後も末永くお付き合いお願いします！